Uw vennootschap maaltijdcheques laten toekennen aan u als bedrijfsleider

Heeft u wel werknemers in dienst, dan gelden er voor u als bedrijfsleider twee voorwaarden :

• (1) u mag als bedrijfsleider enkel maaltijdcheques krijgen als uw werknemers er ook krijgen;
• (2) en mag u zichzelf nooit meer cheques geven dan het aantal dagen dat een voltijdse werknemer maximaal kan presteren. 

De maaltijdcheques worden voor u als bedrijfsleider niet als bezoldiging beschouwd, zodat u er geen sociale bijdragen of personenbelasting op betaalt.

Sinds 1 januari 2026 is de maximale waarde van een maaltijdcheque verhoogd van € 8 naar € 10. Daarvan kan uw vennootschap nu € 8,91 betalen (vroeger € 6,91), terwijl uw eigen bijdrage als bedrijfsleider € 1,09 blijft. Werkt u bijvoorbeeld 220 dagen per jaar, dan levert de verhoging u tot € 440 netto extra op ten opzichte van de vorige regeling, omdat u 220 keer € 2 meer per dag onbelast kunt ontvangen.

Voor uw vennootschap zijn maaltijdcheques gedeeltelijk fiscaal aftrekbaar als beroepskost. De maximale aftrekbare kost per cheque is sinds 1 januari 2026 verdubbeld van € 2 naar € 4. Die volledige aftrek geldt enkel als uw vennootschap ook de maximale werkgeversbijdrage van € 8,91 per cheque betaalt. Ligt haar bijdrage lager, dan blijft de aftrek beperkt tot € 2 per maaltijdcheque.